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Le vent en poupeQuand on a développé un savoir-faire unique dans le marketing relationnel avec la Vente par Correspondance, quoi de plus naturel que de saisir l'opportunité du Web pour toujours mieux informer et accompagner nos clientes ? Très tôt, le Groupe a donc fait le choix d'investir dans ce media : des sites institutionnels aux sites de e-commerce, de marketing viral ou les blogs, chaque marque déploie une stratégie Web originale et personnalisée. Pragmatiques ou hédonistes, les sites du Groupe s'adressent à tous les internautes ! Une même volonté toujours présente : développer les multiples complémentarités du Web avec nos réseaux de commercialisation traditionnels. Pour vous, les jeunes diplômésUn tempérament de défricheur ? Chargé(e) de Promotion On-LineVous participez activement à la construction et l'adaptation des offres commerciales destinées à recruter et fidéliser les clientes interactives (analyse des résultats et des tests, conception de l'offre et du message). Vous suivez le développement de A à Z des e-mailings avec nos services partenaires (construction du brief, création, suivi de la réalisation et des tests). Webminder/Chargé(e) d'Analyses Commerciales InternetVous êtes en charge de l'analyse de nos campagnes Internet. Vous suivez et consolidez les statistiques de navigation du site, la qualité des clientes par origine de recrutement selon l'analyse des résultats des campagnes internet. Par la segmentation des achats et du comportement de navigation de l'internaute, vous participez à l'élaboration des e-mailings. Chef de projet Acquisition et Partenariats On-LineVous participez au développement commercial du site web en assurant un trafic qualifié très soutenu et une forte visibilité du site : plan de génération de trafic, programmes d'affiliation et de partenariats. Vous êtes également force de proposition pour tester de nouvelles sources de prospection dont vous assurez la mise en place. Enfin, vous établissez des reportings réguliers du suivi trafic et de remontées commandes. Ces fonctions sont évolutives, des passerelles existent entre les métiers et les marques ! |
